Région Bourgogne-Franche-Comté
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Gérer les Ressources Humaines

Embaucher et gérer ses équipes sont les principales missions de l’entreprise tout au long de son activité.

La gestion des ressources humaines couvre de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs : obligations sociales, contrats de travail, rémunération, conditions de travail, congés et absences, durée du travail, égalité professionnelle, seniors, pré-retraite, retraite et démission.