Un jeune Anglais de 17 ans va venir travailler dans mon entreprise. Existe-t-il des formalités particulières à respecter ?

Non, il n’y a pas de formalités particulières à respecter.
Une loi récente a, en effet, supprimé l’obligation qu’avaient les ressortissants communautaires d’obtenir un titre de séjour. Le jeune Anglais n’a donc pas besoin d’un titre de séjour ou d’une autorisation de travail (1). Il doit simplement produire un document prouvant son identité tel que sa carte d’identité ou un passeport.