Plusieurs études montrent l’ampleur du phénomène des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises. Au niveau européen, la Commission Européenne fait état de 27% des salariés qui déclarent souffrir du stress et d’un coût induit de 20 milliards d’euros par an. Selon une étude réalisée par l’INRS en 2000, le coût direct et indirect lié au stress représente en France entre 830 et 1656 millions d’euros. La Fédération Française de Santé au Travail estime qu’il se produit entre 300 à 400 suicides par an qui seraient imputables au travail. Enfin, l’étude Sumer pilotée par le service statistiques du Ministère du Travail montre une accélération des contraintes organisationnelles dans les entreprises (travail dans l’urgence, morcelé, en forte dépendance, etc.) pouvant générer du stress.
Pour répondre à ces enjeux, les partenaires sociaux européens ont signé un accord sur le stress le 8 octobre 2004 repris par les partenaires sociaux français le 2 juillet 2008.
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